В Общественной палате Краснодара разбирались в проблеме кадрового голода в журналистике

В Общественной палате города на одной площадке собрались все заинтересованные и задействованные в кадровой цепочке стороны – представители СМИ, ВУЗов, пресс – службы и студенты.
Почему из более чем 300 выпускников журфака по специальности идут работать менее 10%? Насколько эффективно работают СМИ в привлечении молодых специалистов? Какие есть пути и способы вовлечения в профессию? Эти и другие вопросы стали предметом оживленной дискуссии.
Екатерина Никифорова, представляющая HeаdHunter Юг рассказала, что на одну заявленную вакансию журналиста приходится 47 резюме. А предлагаемые зарплаты по опросам на несколько тысяч рублей отстают от заявленных ожиданий.
Темыр Хагуров, проректор по учебной работе КубГУ, считает, что изменилось отношение молодежи к профессии. Сейчас доминируют идеи фриланса и самореализации. Нужно менять это, должны быть идеи не самореализации, а служения.
По мнению председателя Союза журналистов Кубани Дианы Горбань СМИ необходимо идти в школы, формировать юнкоровские клубы и медиацентры на базе редакций. Предлагать выпускникам возможности обучения на журфаке на коммерческой основе за счет редакций. Такие примеры в крае есть. И, конечно, решать проблему повышения зарплат журналистов, которые сегодня совершенно неконкурентноспособны в сравнении с оплатой пиарщикам и SMM – специалистам.
Павел Лаврентьев, директор департамента информационной политики администрации Краснодара, пообещал проработать предложения по более активному вовлечению городских юнкоровских клубов, молодежных центров, городской медиашколы и объединить их усилия.
Максим Жмутский обобщил итог встречи — воспитывать кадры нужно начинать со школы и предложил следующий круглый стол провести с участием комиссии общественной палаты по образованию.